Bienvenue dans un monde inclusif

Les cadres de la data et de l'IA de demain ont une RQTH.

L'École 6% forme 100 % de talents RQTH au numérique, à la data, à l'IA et au no-code, soit par un parcours de 3 mois de POEI puis 1 an d'alternance, soit directement en alternance. Recrutez l'excellence technique, respectez votre obligation d'emploi.

Je veux recruter un talent Je veux me former

100 % RQTHConformité OETH 6 %

Jusqu'à 9 000 € d'aides6 000 € État + 3 000 € Agefiph

100 % à distance3 mois de POEI + 12 mois d'alternanceou 12 mois d'alternance directement

Nos formules, 100 % à distance

Une formule pour chaque projet

Reconversion RQTH15 mois

Parcours POEI + alternance

3 mois de formation intensive financés par France Travail, puis 12 mois d'alternance dans l'entreprise qui vous a choisi(e).

Pour les personnes inscrites à France Travail
Embauche prévue dès le départ

Vérifier mon éligibilité

NouveauApprenants RQTH12 mois

Parcours alternance directe

Entrée directe en alternance pour tous les apprenants RQTH, sans passer par la POEI.

Formation avec l'école, travail en entreprise dès le 1^er mois
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, financé par l'OPCO

Candidater en alternance

EntreprisesCollectivités2 jours à sur-mesure

Formations courtes entreprises et collectivités

Pour vos managers, RH et équipes : intégrer et accompagner les collaborateurs en situation de handicap.

Manager l'inclusion : 7 h sur 2 jours, 1 500 € HT
Intra, inter ou sur-mesure, finançable par l'OPCO

Demander un devis

Du recrutement à l'embauche

Comment se déroule le parcours ?

Deux chemins vers l'embauche, côte à côte. Dans les deux cas, l'entreprise choisit son alternant dès le départ.

La POEI, c'est quoi ?

La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle : environ 3 mois de formation financés par France Travail, avant une embauche prévue par l'entreprise.

Parcours POEI + alternance · 15 mois

Mois -2
Job dating

Nous organisons la rencontre : l'entreprise choisit son futur alternant.
Mois -1
Convention POEI

Signée à quatre : France Travail, l'entreprise, l'école et le candidat.
3 mois
Formation POEI

Formation intensive à distance. Statut de stagiaire rémunéré par France Travail, 0 € de frais.
12 mois
Embauche en alternance

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, financé par l'OPCO.

Parcours alternance directe · 12 mois

Avant la rentrée
Job dating

La même rencontre : l'entreprise choisit son alternant.
Signature
Contrat d'alternance

Signature directe entre l'entreprise et l'apprenant, avec l'école.
Sans POEI
Pas de pré-formation

Vous démarrez directement en entreprise et en formation.
12 mois
Alternance

Formation avec l'école et travail en entreprise dès le premier mois, financés par l'OPCO.

Notre mission

« Faire des talents RQTH les cadres et dirigeants de demain. »

Répondre à l'obligation des 6 % ne doit plus se limiter aux postes d'exécution. L'École 6% accompagne chaque professionnel RQTH vers l'excellence stratégique (management de projet, data, IA) pour bâtir une véritable représentativité chez les cadres, et faire enfin émerger une nouvelle génération de directeurs et de membres de COMEX issus de la diversité.

Les 6 % obligatoires (OETH)

Toute entreprise de 20 salariés et plus doit compter 6 % de travailleurs handicapés. Un alternant RQTH y répond directement.

Politique RSE et inclusion

Nous accompagnons vos équipes RH et vos managers pour une intégration réussie et durable.

Réduire le coût employeur

Jusqu'à 6 000 € d'aide de l'État et 3 000 € d'aide Agefiph, formation financée par France Travail puis l'OPCO.

Profils experts et IA

No-code (Bubble, Airtable), automatisation (Make, n8n), UX/UI (Figma) et IA générative appliquée.

0 € pendant la POEI

Les 3 mois de formation sont financés par France Travail ; vous êtes rémunéré(e) comme stagiaire.

Pensé pour la RQTH

Formation à distance ou hybride, rythme adapté, référent handicap dédié.

Un titre RNCP de niveau 6

Un titre reconnu par l'État (Bac +3/4), sans limite d'âge grâce à la RQTH.

Embauche prévue dès le départ

Vous rencontrez votre entreprise au job dating, avant même le début de la formation.

Témoignage

« Je ne soutiens pas cette école par charité. Je la soutiens parce qu'elle forme les meilleurs. »

Philippe Croizon, ambassadeur de l'École 6% · 35 s, sous-titrée

Lire la transcription

Je ne soutiens pas cette école par charité. Je la soutiens parce qu'elle forme les meilleurs. Les talents RQTH de l'École 6 % maîtrisent le no-code, l'IA et la data. Ils sont formés pour intégrer une entreprise comme la vôtre et lui apporter de la valeur sur des sujets hautement stratégiques. Et pour vous, recruter un alternant RQTH, c'est plus qu'une politique RSE. C'est une politique qui a du sens. Pas un quota, non : un vrai choix stratégique. Alors rejoignez-nous ! Rejoignez l'École 6 % : vous trouverez le lien en bio.